Actualités
Qui sommes-nous ?
Les dispositifs de financement
Nos formations
Nos formations diplômantes
Nos formations de préparation aux concours
Nos formations professionnelles continues
Réseau TALIS
Pourquoi choisir 3IE ?
Contact

Plaquette de présentation

 

Nos formations diplômantes



Diplôme d’Etat d’Aide Médico-Psychologique

« L’aide médico-psychologique (A.M.P.) exerce une fonction d’accompagnement et d’aide dans la vie quotidienne » (arrêté du 11 avril 2006).

Le public bénéficiaire de l’accompagnement des AMP se compose :

- d'enfants et d’adolescents
- d’adultes en situation de handicap
- de personnes dont la situation nécessite une aide au développement ou au maintien de l’autonomie sur le plan physique, psychique ou social.

« L’A.M.P. intervient auprès des personnes par une aide de proximité permanente durant leur vie quotidienne, en les accompagnants tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs.

A travers l’accompagnement et l’aide concrète qu’il apporte, l’A.M.P. établit une relation attentive et sécurisante pour prévenir et rompre l’isolement des personnes et essayer d’appréhender leurs besoins et leurs attentes afin de leur apporter une réponse adaptée. Il a un rôle d’éveil, d’encouragement, de soutien et de communication dans l’expression verbale ou non. »

Les aptitudes pour s’engager dans la formation sont :

- La qualité du contact (écoute, patience, initiative, empathie)
- La capacité à communiquer et à s’engager dans une relation verbale ou non verbale
- L’intérêt accordé aux problèmes humains et sociaux rencontrés par les personnes en situation de handicap, de dépendance ou d’inadaptation sociale (instaurer une relation attentive et sécurisante)
- La capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- La capacité de distance, physique et psychologique, pour assurer l’accompagnement des personnes

Lieux d’exercice

Sous la responsabilité d’un travailleur social ou paramédical, l’aide médico-psychologique exerce son activité auprès de personnes en difficultés psychiques, sociales et/ou en situation de handicap dans des établissements tels que :

- les établissements accueillant des enfants et adolescents en situations de handicap (IME, IEM, EEAP, IESDA, IESDV)
- les établissements de vie ou d’hébergement pour adultes handicapés (FAM, MAS, FOA, ESAT, FIT…)
- les établissements d’accueil pour personnes âgées (maison de retraite, EHPAD, Long Séjour, unités spécialisées,…)
- les centres hospitaliers spécialisés,
- les services à domicile (structures agréées, SSIAD, SAVS, SAMSAH…),
- et différentes institutions sociales et éducatives (CHRS, MECS…)

1. Le public concerné :


La formation proposée par 3IE s’adresse :

- à des personnes en situation d’emploi (plan, période de professionnalisation…)
- à des personnes sous contrat spécifique (contrat de professionnalisation)
- à des personnes bénéficiant d’un congé individuel de formation (CIF) ou d’une mesure équivalente relevant de la formation continue


2. La formation :


Objectifs
Donner aux apprenants en formation les compétences pour :

- apporter sécurité et bien être aux personnes accompagnées dans les actes de la vie quotidienne
- les aider à développer ou maintenir leur niveau d'autonomie et d'indépendance, quels que soient leur handicap et leur difficulté sociale ;
- développer leur aisance dans leurs relations avec les personnes aidées, avec les membres de l'équipe et avec les familles ;
- favoriser le recul sur la pratique d'aide médico-psychologique et sauvegarder son équilibre.

La formation vise à améliorer la qualité de la relation avec les enfants ou les adultes pour apporter une réponse adaptée aux besoins de ceux-ci.


Contenus de formation : Référentiel de formation

Télécharger l'intégralité du référentiel de formation

DF1 : Connaissance de la personne (105 heures)

DF2 : Accompagnement éducatif et aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne (90 heures)

DF3 : Animation de la vie sociale et relationnelle (70 heures)

DF4 : Soutien médico-psychologique (125 heures)

DF5 : Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé (70 heures)

DF6 : communication professionnelle et vie institutionnelle (35 heures)

L’alternance

L'alternance pour un salarié c'est :
  • La signature d'un contrat de travail dans une entreprise d'accueil,
  • La préparation d'un diplôme tout en étant rémunéré,
  • La possibilité de faire ses preuves, pour décrocher un emploi

L'alternance, pour une entreprise, c'est :
  • L'embauche d'un nouveau collaborateur
  • La participation à la formation et la spécialisation d'un salarié