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DISPOSITIFS DE FORMATION ENTREPRISE

Le contrat de professionnalisation

L’alternance, quand jeunes et entreprises construisent ensemble leur avenir.

-Qu’est ce qu’un contrat de professionnalisation ?

C’est un contrat de travail qui permet de recruter et de former de nouveaux collaborateurs tout en alliant des périodes en entreprise et des périodes en centre de formation.

-Quels avantages offre le contrat de professionnalisation à une entreprise ?

Non comptabilisation du jeune dans l’effectif salarial
Une rémunération en fonction de l’âge et du niveau de formation du jeune
Une prime à la fonction tutorale (selon accord de branche)
Une aide à l’embauche
Prise en charge des coûts de formation par l’OPCA

En faisant appel à nos services, nous définirons ensemble vos critères de manière à optimiser votre projet de recrutement et la diffusion de vos offres alternance.

Le Plan de Formation

Le plan de formation de l'entreprise est un projet d’actions de formation pour l’année à venir, retenues par l'employeur pour les salariés en fonction de l'intérêt de l'entreprise et de ses orientations générales.

C’est un outil stratégique pour le développement de l’entreprise. Il est la traduction opérationnelle de la politique de formation de l’entreprise. Il décrit les objectifs à atteindre par la formation, les actions à mettre en œuvre, la planification et le chiffrage.